高青县职业中专自成立以来，立足职业学校职能，十分注重学生就业工作。该校在成立专门科室，专人专车跑就业的基础上，积极与企业建立直接联系，强化对上岗学生的跟踪教育与管理，及时处理劳动纠纷，促进了就业学生的稳定，使得该校连续多年学生就业率在98%以上，给了学生和家长一个满意的答复。

一是做好知名企业的对口输送工作。针对鲁泰纺织良好的知名度好吸引力，该校就业办通过电视广告、发放招生简章等方式，根据企业需要定期招收一部分社会青年，为其补充新员工。

二是做好二次安置学生的稳定工作。对因首次就业单位不满意、不适应或达不到企业测试要求的，想方设法组织学生进行二次进厂，给他们一个重新就业的机会；对原职教中心、职业中专、技校遗留的部分因年龄小或安置不理想的学生，精心组织他们面试、体检，保证他们顺利进厂。

三是未雨绸缪，多方联系沟通就业单位，与企业建立长期合作机制。针对本学期学生少，但企业用工需求多的实际，先后与鲁泰、兰雁纺织加强交流和合作，为今后长期输送毕业生打下良好基础。并新开拓了青苑纸业、扳倒井、兰骏服装、博汇、齐赛、牵引电机、格尔齿轮、美林电子等骨干企业。

四是对就业学生跟踪服务和管理。学校安置办人员定期对学生进行回访，了解他们的衣食住行及工作和思想状况，发现问题及时沟通和解决；继续对学生进行职业道德教育，坚定职业理想，端正劳动态度，培养职业信心和良心；定期检查和考核学生在用人单位的表现和业绩，强调劳动纪律和专业技能对其自身的影响和作用，发现有不合格者重新召回学校进行“回炉”再教育；积极协调学生与用人单位的关系，保障学生的合法权益，想尽一切办法解决他们的实际困难，对不经学校和厂方同意而擅自离岗的学生作出严肃处理。（供稿：马东惠  审核：耿振云）